AHMAS

A. Samenwerking

• A. Samenwerking
  • Inleiding samenwerking
  • 1. Uitgangspunten
  • 1.1 Belangen
  • 1.2 Context
  • 1.3 Cultuur
  • 1.3.1 Postmoderne cultuur
  • 1.4 Kaders
  • 1.5 Positie
  • 1.6 Succescriteria
  • 1.7 Wederkerigheid
  • 1.8 Interactiviteit
  • 1.9 Randvoorwaarden
  • 2. Ordenen
  • 2.1 Begrippen
  • 2.1.1 Resultaat
  • 2.1.2 Kwaliteiten
  • 2.1.2.1 Functionaliteit
  • 2.1.3 Kwantiteit
  • 2.1.4 Doelen
  • 2.1.5 Referentiekaders
  • 2.1.5 Voorwaarden
  • 2.1.6 Cooperatieve posities
  • 2.1.7 Relatie
  • 2.1.7.1 Zakenpartner
  • 2.1.7.2 Team
  • 2.1.7.2.1 CoP
  • 2.1.7.3 Levensduur
  • 2.1.7.4 Chronologie
  • 2.1.7.4.1 De juiste
  • 2.1.7.4.2 Voorbereiding
  • 2.1.7.4.3 Kennismaken
  • 2.1.7.4.4 Synergie
  • 2.1.7.4.5 Hechting
  • 2.1.7.4.6 Onderhoud
  • 2.1.7.4.7 Repareren
  • 2.1.7.4.8 Afscheid
  • 2.2 Modellen
  • 2.2.1 Stofberg
  • 2.2.2 Roos van Leary
  • 2.3 Theorieen
  • 2.3.1 TA
  • 2.3.2 Antropologie
  • 2.4 Paradigma
  • 2.5 Wereldorientatie & Mensbeeld
  • 3. Levensloop
  • 3.1 Typeren
  • 3.2 Leeftijdsfasen
  • 4. Historie
  • 5. Contrasten
  • 6. Bronnen
• B. Methode
• C. Relatiemanager
• D. Ervaringsdeskundigheid
• E. Studiemodules

2.2 Modellen

Een model is een schematische, vaak visuele voorstelling van de werkelijkheid. Men gebruikt dit soort afbeeldingen of visualisaties vooral om ingewikkelde cooperatieve zaken overzichtelijk te maken en de overgang van theorie naar praktijk te ondersteunen.

Hoe doe ik dat?

1. U verdiept zich in het bovenstaande model van Stofberg.
2. U verdiept zich in de Roos van Leary

Meer weten? Zie Ordenen