3.7.1 Totem-model

Het totem-model ordent culturele veranderingen m.b.v. vijf typen transities.

Hoe doe ik dat?

  1. U creëert gezamenlijkheid, u doet aan cultuurcreatie
  2. U bestendigt het goede, u zorgt voor culturele continuïteit
  3. U gaat terug naar de bedoeling, de essentie. U doet aan culturele heroriëntatie
  4. U werkt aan genezing en gezond maken van de cultuur. U doet aan healing  
  5. U grijpt in waar het echt anders moet, u doet aan culturele transformatie.